合格率・転職支援人数がトップクラス

人気企業について圧倒的な情報量と合格率を誇る
優良な転職エージェントをご紹介します

News

  • 2021年7月19日 三菱総合研究所に内定
  • 2021年7月10日 アクセンチュアに内定
  • 2021年6月15日 IBMに内定
  • 2021年6月2日 EYストラテジー・アンド・コンサルティングに内定
  • 2021年4月26日 ベイカレントコンサルティングに内定
  • 2021年4月24日 リクルートに内定
  • 2021年4月5日 PwCコンサルティングに内定
  • 2021年3月13日 ボストンコンサルティンググループに内定

サービス利用者の声

  • Amazon Web Servicesへ内定

    35歳 Yさん

    「自らサービスや事業を手掛けてみたいと事業会社に転職したい」という希望がでてきたのでずが、自分のキャリアが活かせるのか自信のない中でエージェントファインダーを知り、コンタクトを取りました。紹介いただいたエージェントの方が、業界知識にも詳しく、また私のスキルについても私以上に言語化してくれて、能力を活かせそうな会社があると提案を受けてチャレンジ。結果、心配していた英語力も不要で、自分の技術が世界を動かすサービスとなり得そうな仕事に出会えました。外資のIT企業ということで年収も数百万上がり、この出会いに本当に感謝しています。

  • アクセンチュアへ内定

    33歳 Uさん

    新卒からPwCコンサルティングに勤めていたのですが、やりたいプロジェクトのアサインがなく、コンサルの仕事は好きだったため業界内で転職活動を行いました。他の転職サイトでは、どのエージェントに頼めばよいか迷いましたが、エージェントファインダーは大手コンサルティング会社への転職実績TOPクラスのエージェントの方を紹介いただけて、転職希望会社のプロジェクトでの必要なスキル・経験、具体的内容など、客観的かつ詳しく内情を教えてもらえ、プロジェクト内容がつぶさにイメージできました。結果、自分のキャリアの方向性としても申し分なかったため転職を決めました。

  • 電通へ内定

    28歳 Iさん

    マーケティングを軸に転職活動をしていたところ、エージェントファインダーを通じてヘッドハンターであるH社のNさんに出会いました。「キャリアはしっかり積めているのに伝え方が下手」と厳しい指摘を受け、職務経歴書のブラッシュアップから電通を想定した面接対策までして下さいました。面接後は電通側が私をどう評価しているか、プラス面とマイナス面をフィードバックいただき、次の選考で払拭すべき課題やアピールすべきポイントのアドバイスも頂きました。きめ細やかなサポートに支えられ内定を頂くことができました。

  • IBMへ内定

    25歳 Iさん

    エンドクライアント向けの開発ができ、上流から携われる仕事がしたいと転職活動を始めました。転職サイトを通じてお声がけいただいたエージェントと面談をしましたが、私が希望する企業への転職実績はなく、求人内容についてもHP以上の情報が得られませんでした。そんな中、実績豊富な優良エージェントだけを紹介していただけるこちらのサービスを知り、登録しました。 ご紹介いただいたエージェントG社は実績はもちろん、私の希望をしっかり聞いて求人の提案をしてくださいました。結果、IBMから希望通りの仕事内容で内定を頂くことができ、年収も大幅にUPしました。転職エージェント選びに迷っている方には、是非利用をおすすめしたいです。

ご利用者の志望先企業


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※実績は一部になります。
社名を公開できない人気企業の紹介実績も多数ございますので、お気軽にご登録ください。

一流の転職エージェントとの出会い

一流の転職エージェントは業界・企業の情報量が圧倒的に豊富です。志望業界や志望企業への転職を、確実に、最短距離で。

転職を成功させるためには、企業の特性はもちろん、転職者のニーズや個性を理解した上で、志望する企業まで導いてくれる転職エージェント選びが必要不可欠です。

エージェントファインダーは、あなたに最適な“転職エージェント”をご紹介する仲介サービス。情報をご登録の上、志望企業に精通している転職エージェントをご提案し、転職成功までサポートいたします。

サービスの強み

AGENT FINDERAGENT FINDER
転職サービス
(ビズリーチ・人材紹介会社)
自己応募
(エージェント等使わない)
合格率

徹底した選考対策や、企業への交渉力により通常の転職エージェントより合格率が約20倍高い
×
紹介する企業に一度も合格させたことのない場合もあり、合格率は推定不能
×
選考情報や面接官情報など合格率を高めるための情報収集が困難
企業情報量と質

長年のコネクションから企業のトップから取得する情報のため正確かつ豊富な情報

自身が得意でない業界や企業の求人も扱うため、情報量と質が低下しがち
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情報が主観的かつ断片的になりやすく、情報量も質も低下しがち
求人数

有名企業におけるTOPエージェントを複数揃えているので求人の幅が広い。限定求人(1社独占求人)や、非公開求人も豊富

様々なエージェントと面談すれば、紹介される求人は増える
 
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一般公開されている求人しか応募できず、非公開求人などには応募できない
コンサルタントの質

人気企業や有名企業の転職支援実績TOPクラスのコンサルタントのみご紹介
×
業界・企業知識がなく企業とのコネクションがない新人や実力のないコンサルタントが担当につく可能性がある
×
すべての調整ごとを自分で行い、
年収やポジションについての交渉はほぼ不可能

サービス利用の流れ

STEP 1

まずはエージェントファインダーに無料登録

STEP 2

担当アドバイザーがご希望をヒアリング

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最適な転職エージェントをご紹介

STEP 4

転職エージェントと面談

STEP 5

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株式会社エージェントファインダー 代表取締役 粕谷暢司

株式会社エージェントファインダー
代表取締役 粕谷暢司

青山学院大学卒業後、株式会社リクルートのHR事業部で法人営業とリクナビNEXTの新サービス開発を担い、退職。株式会社サムライソウル設立しリクルートグループへの内定率・決定数TOPクラスの転職エージェントへと成長させる。どのコンサルタントから受けるかで内定率は変わることを体感し、TOPエージェントと転職者を繋ぐエージェントファインダーを創業。

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