2021.09.30

アクセンチュアの過去の面接内容をすべてデータベース化!徹底した対策が高い選考通過率を支える

業界・企業に特化し、誰よりもリアルで最新の情報を持つトップエージェント。 エージェントファインダーで紹介する各転職エージェントは、採用決定率を高めるためにどのような工夫を凝らしているのか。 エージェントファインダー代表取締役・粕谷暢司が、特定の業界や企業への高い内定率、リピート率を誇る転職エージェントにその秘訣を伺いました。

Aさん
株式会社●●●
プレジデント・シニアコンサルタント

インテルやマカフィー社などの外資系IT企業で約20年間セールスマネージャとして勤務、年間最優秀賞などさまざまな賞を獲得したのち、2014年に株式会社●●●を設立。現在は代表取締役兼シニアコンサルタントとして主にIT企業やコンサルティングファームへ人材を紹介している。

選考通過率が非常に高いため企業からの信頼も厚く、自身の転職経験に基づくアドバイスや過去の面接の質疑内容を使用した面談対策、給与、入社日などの各種交渉も候補者から高い評価を得ている。

アクセンチュアが公認する転職エージェントの1社として、高い選考通過率を誇る株式会社●●●。コンスタントに実績を重ねることで信頼を築いてきました。個人でも年間10名以上の入社をサポートしている代表のAさんに、アクセンチュアが求める人物像、入社に決める方の特徴、行っている選考対策について、話を聞きました。記事の全文はこちらからご覧ください。

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