私自身、転職活動を通してM&A仲介の主要企業各社から内定をいただいた経験があります。最終的に人材業界を希望したため、転職することはありませんでしたが、各社がどのような人材を求めているのかは精緻に把握できていると自負していますし、実際にストライクをはじめとするM&A各社に多くの内定者を輩出しています。

私にご相談いただいた場合、以下のような転職サポートを実施しています。
●M&A業界の基礎知識のインプット
●M&A主要企業の採用ターゲット、ペルソナの共有
●職務経歴書の添削
●過去のお見送り理由一覧の共有
●過去の面接評価ポイント一覧の共有
●想定面接質問の共有
●想定回答の添削、フィードバック
●面接対策
●面接を受けるにあたっての心構え
●面接後にすべきこと
●M&A業界への転職にあたり読むべきおすすめ本の紹介

M&A業界とはどのような業界なのか。主要企業各社はどのような人材を求めているのか。インプットによって採用ターゲットの解像度を高めるところからスタートします。

また、各社に提出する推薦文にはかなり力を入れています。これにより、私が「この方はM&A業界にふさわしい」と思いご推薦した方については、100％書類選考に通過しています。通常1％と言われる内定率も、私を経由した方は60%です。

M&A業界を希望する方は、お気軽にご相談いただければと思います。