求める人材レベルが圧倒的に高いリクルートテクノロジーズ社に対し、選考通過率No.1を維持しています。
同社の転職支援に特化することで、現役社員との接点が増え、どこよりもリアルな情報収集ができています。
社員の人物データベースが私の中で蓄積されているため部門別のカラーも把握しています。
「あなたにはこの部署よりも、こちらの部署の方が合うと思いますよ」と、ご本人の働く姿を具体的に伝えられる点は大きな強みです。

内定率を上げるため、面接対策も大切にしています。
リクルートテクノロジーズで過去にされた質問をベースにした「45問の質問項目シート」を使って企業側の質問の意図、答え方のポイントを整理、アドバイスします。