私自身がリクルートHR事業出身という経験を活かし、リクルートのHR事業（旧リクルートキャリア） に累計100名以上の内定者を輩出しています。
過去100名の面接内容・回答・面接官の情報がDB化されているため徹底的な面接対策を実施することで、圧倒的な選考通過率を誇っています。
また、リクルートキャリアの経営陣・役員・役職者は私のかつての先輩や同僚たちです。
そのため精緻な情報収集をタイムリーに行うことができ、鮮度の高い確かな情報で転職支援が行えています。
転職者のキャラクターに合った面接官のアテンドを依頼したりと、独自のサポートとも高い内定実績の秘訣です。