リクルートへの内定率
TOPクラス

内定実績
リクルート総合職(GE社員)への内定実績は通算で100名を超える。
特に営業職、企画職などのビジネス系職種に強みを持つ。

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リクルートへの内定率
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内定実績
リクルート総合職(GE社員)への内定実績は通算で100名を超える。
特に営業職、企画職などのビジネス系職種に強みを持つ。

Aさん

株式会社―
コンサルタント
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メッセージ
リクルートの採用基準は明確で、内定を得るには欠かせない2つのポイントがあります。
1つ目はWill Can Mustの言語化です。何がしたくて(Will)、何ができて(Can)、何をしなければならないのか(Must)。この3つを自分の言葉で語るには、自己分析が欠かせません。
そして2つ目はSTARに基づく職務経歴の棚卸です。どんな状況(Situation)でどのような課題・タスク(Task)を設定し、どう行動(Action)したのか。その結果どんな成果(Result)を出せたのか。
面接を通してこの2つのポイントをしっかり準備しておかないと、例え優秀な方でも面接でお見送りとなってしまいます。逆にしっかり対策をしっかりすることで内定の確度をあげることができます。
リクルートへの志望度の高い方は、是非ご相談ください。

略歴

大学卒業後、人材総合サービス企業にて人材紹介を経験。その後企画職を経て現職に。
圧倒的な情報量に基づいた選考対策に強みを持つ。その徹底したサポート力が高い内定率へと繋がり、転職者からの信頼を得ている。

企業別採用決定実績

リクルート総合職(GE職) 通算100名超(2022年6月時点) 
他、マイナビ、パーソルキャリア、freee、マネーフォワード、ラクス、smartHRなど実績多数

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